很多朋友以為只有一些企業(yè)才會有勞務派遣，其實并不是，現(xiàn)在政府勞務派遣也已經(jīng)成為了一個比價普遍的存在。因為我們在機構(gòu)改革的過程中要求盡量精簡人員，但是單位里的事情比較多，現(xiàn)有的編制并不能滿足工作的實際需求，這個時候政府勞務派遣就成為了一個解決實際困難的好辦法。下面由力興人力給大家介紹。

一、為什么會出現(xiàn)政府勞務派遣

因為進行了體制改革以后，政府黨政機關(guān)的后勤服務只能都交給了專門的事業(yè)單位來承擔，但是在實際工作中還是有很多不便，而且有些地方財政資金短缺，事業(yè)單位資金周轉(zhuǎn)會出現(xiàn)問題，也就不能很好地發(fā)揮應有的只能。這個時候政府部門就需要一些編制以外的人員，所以政府勞務派遣應運而生。這種現(xiàn)象在經(jīng)濟比較發(fā)達的地方更為普遍，人社局會按照政府部門的需求進行招聘，分配人員，因此政府單位里只有少數(shù)的有編制的員工，但是卻有很多不在編制外的人員，這其中也包含我們所說的勞務派遣工。

二、政府勞務派遣的優(yōu)點

企業(yè)招聘勞務派遣員工的主要目的是為了轉(zhuǎn)移用工風險，提高人事管理效率，讓公司能夠有更多的精力和資金去從事其他方面的工作，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的進步。但是政府勞務派遣的主要原因是，政府部門的工作人員的編制是有明確規(guī)定的，不可能隨意的增加，但是在實際工作中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的人手根本沒有辦法滿足工作需要。政府勞務派遣的優(yōu)點就是可以找人社部門或者勞務派遣公司進行合作，力興人力也是一個很好的選擇。

公司會派遣相應的員工來進行工作，既不占用編制名額，單位的事情也能夠更好的完成，也提高了政府部門的辦事效率。大多數(shù)勞務派遣做的都是后勤服務工作，但是現(xiàn)在也會有勞務派遣做一些輔助性的工作，實際上他們可以看做是沒有編制的正式員工，因為他們所做的工作和正式員工幾乎沒有區(qū)別。對于政府部門來說勞務派遣工是性價比很高的一種用工方式，因為勞務派遣工的工資待遇會比有編制的人低一些，而且從事一些簡單的工作完全沒有問題。